記事更新日：2026年9月12日

 

「35歳で契約社員だけどSMBCモビットに申し込める？」

 

「正社員じゃないとカードローンの審査は厳しい？」

 

「契約更新がある働き方でも借りられる？」

 

35歳前後になると、正社員だけでなく契約社員・派遣社員など、さまざまな働き方をしている人がいます。

 

契約社員として毎月給与を受け取っていても、カードローンを利用するとき、

 

「正社員じゃないから審査に落ちるのでは？」

 

と不安になる人もいるでしょう。

 

結論からいうと、35歳の契約社員でも、SMBCモビットの申込条件を満たしていれば申込みできます。

 

SMBCモビットの申込条件は、

 

年齢満20歳～74歳

 

安定した収入があること

 

などです。

 

そのため、35歳という年齢は申込可能な年齢の範囲内です。

 

また、SMBCモビットは契約社員についても、条件を満たしていれば借入できる可能性があると案内しています。

 

つまり、

 

35歳だから不利

 

契約社員だから申込みできない

 

ということではありません。

 

ただし、

 

「契約社員でも申込可能」と「契約社員なら審査に通る」は別です。

 

実際に契約できるかどうかは審査によって決まります。

 

この記事では、

 

・35歳の契約社員でもSMBCモビットに申し込める？

・契約社員は正社員より審査で不利？
・勤続1ヶ月・3ヶ月・半年でも申し込める？
・契約更新直後でも大丈夫？
・年収200万円・250万円・300万円でも申し込める？
・契約社員の勤務先はどこを書く？
・勤務先に在籍確認の電話はある？
・収入証明書は必要？
・契約期間が残りわずかな場合は？

 

・転職直後の契約社員でも申し込める？

 

など、35歳前後の契約社員がSMBCモビットへ申し込むときに気になるポイントを詳しく解説します。

 

 

 

結論｜35歳の契約社員でもSMBCモビットに申込みできる

SMBCモビットは、契約社員という理由だけで申込対象外になるカードローンではありません。

 

SMBCモビットは満20歳～74歳で、安定した収入がある人を申込対象としています。

 

35歳なら年齢条件の範囲内です。

 

さらに、SMBCモビットでは契約社員についても、各金融機関が定める条件を満たしていればカードローンで借入できる可能性があると説明しています。

 

そのため、

 

35歳

 

契約社員

 

という2つの条件だけを見て、

 

「自分は申し込めない」

 

と判断する必要はありません。

 

そもそも契約社員はSMBCモビットでどう扱われる？

契約社員とは、一般的に勤務先と期間の定めがある労働契約を結んで働いている人です。

 

正社員とは雇用契約が異なりますが、

 

毎月勤務している

 

勤務先から給与を受け取っている

 

という人も多いでしょう。

 

SMBCモビットでも、契約社員という雇用形態だけで申込みできなくなるわけではありません。

 

重要なのは、

 

現在の勤務・収入状況を事実どおり申告することです。

 

正社員ではないからといって、雇用形態を「正社員」と入力するのは避けてください。

 

35歳という年齢はSMBCモビットの審査で問題になる？

35歳という年齢そのものを心配する必要はありません。

 

SMBCモビットの申込年齢は、

 

満20歳～74歳

 

です。

 

35歳ならこの範囲内です。

 

ただし、

 

「35歳だから審査に通りやすい」

 

という意味でもありません。

 

35歳はSMBCモビットの年齢条件を満たしているというだけで、契約できるかどうかは審査によって決まります。

 

35歳の契約社員で年収200万円でも申し込める？

契約社員として働いていると、

 

年収200万円

 

年収250万円

 

年収300万円

 

など、年収に幅があるでしょう。

 

SMBCモビットの公式な申込条件では、

 

「年収300万円以上」

 

などの一律の最低年収は示されていません。

 

そのため、

 

年収200万円だから申込対象外

 

と一律に判断することはできません。

 

ただし、実際の契約可否や利用限度額は審査によって決まります。

 

「年収○万円なら審査に通る」という基準は公開されていません。

 

契約社員で月収15万円程度でもSMBCモビットに申し込める？

月収15万円程度で働く契約社員もいるでしょう。

 

この場合も、

 

「月収15万円以下は申込不可」

 

といった一律の最低月収が公式の申込条件として示されているわけではありません。

 

毎月給与を得ていて、SMBCモビットの申込条件を満たしているなら申込みを検討できます。

 

ただし、月収15万円だから必ず借りられるという意味ではありません。

 

また、借入れ後には返済が必要です。

 

家賃や生活費などを支払った後でも返済できる金額かを考えて、必要以上の借入れをしないことが重要です。

 

勤続1ヶ月の契約社員でもSMBCモビットに申し込める？

35歳でも、

 

「最近転職して契約社員になったばかり」

 

というケースがあります。

 

たとえば、

 

35歳・契約社員・勤続1ヶ月

 

という人です。

 

SMBCモビットの申込条件では、

 

「勤続1年以上」

 

といった一律の最低勤続年数は示されていません。

 

したがって、

 

勤続1ヶ月だから申込み自体ができない

 

とは一律にはいえません。

 

ただし、

 

勤続期間の条件が明示されていないことと、勤続期間が審査に関係しないことは別です。

 

申込画面では現在の勤務状況を正確に入力してください。

 

 

勤続3ヶ月・半年なら審査に通りやすくなる？

「1ヶ月より3ヶ月、3ヶ月より半年働いてから申し込んだほうがいい？」

 

と考える人もいるでしょう。

 

しかし、

 

勤続3ヶ月なら通過

 

半年なら審査に有利

 

などの具体的な基準は公開されていません。

 

そのため、

 

「あと○ヶ月待てば審査に通る」

 

とは判断できません。

 

現在SMBCモビットの申込条件を満たしているなら申込みはできますが、契約できるかは審査によって決まります。

 

契約更新したばかりでもSMBCモビットに申し込める？

契約社員ならではの疑問が、

 

「契約更新直後でも大丈夫？」

 

というものです。

 

たとえば、

 

 

という場合があります。

 

この場合、

 

「更新したから勤続1ヶ月」

 

と自己判断するのではなく、申込画面の項目に沿って実際の勤務開始時期などを正確に入力してください。

 

同じ勤務先で継続勤務しているのであれば、契約更新した日と入社日は別です。

 

契約社員だからこそ、「契約開始日」と「その会社へ入社した日」を混同しないことが大切です。

 

契約期間があと1ヶ月しかなくても申し込める？

契約社員なら、

 

「現在の雇用契約が来月で満了する」

 

というケースもあるでしょう。

 

SMBCモビットでは、

 

契約残存期間が○ヶ月以上

 

という一律の申込条件を公表しているわけではありません。

 

そのため、契約期間が残り少ないことだけで申込可否を判断することはできません。

 

ただし、

 

契約更新が決まっている

 

まだ更新について決まっていない

 

契約満了で退職する予定

 

では状況が異なります。

 

現在の勤務・収入状況については、事実どおり申告しましょう。

 

退職が決まっているのに「契約社員」として申し込んでもいい？

ここは注意したいポイントです。

 

現在勤務していても、

 

「来月で退職することが確定している」

 

という人もいるでしょう。

 

カードローンでは安定した収入が申込条件となっています。

 

そのため、今後の収入状況が変わることが決まっている場合は、申込先へ確認するのが確実です。

 

審査に通りたいからといって、

 

退職予定を隠す

 

年収を多く入力する

 

雇用形態を正社員にする

 

など、事実と異なる情報を入力するのは避けましょう。

 

契約社員の勤務先は「派遣元」ではなく実際の会社を書く？

契約社員と派遣社員は混同されることがありますが、働き方が異なります。

 

契約社員の場合は、一般的に実際に雇用契約を結んでいる会社が勤務先です。

 

たとえば、

 

 

なら、A社との契約社員です。

 

一方、派遣社員は、

 

 

という形になります。

 

自分が契約社員なのか派遣社員なのかを確認し、申込画面の案内に従って勤務先情報を正確に入力しましょう。

 

契約社員でも勤務先への在籍確認はある？

カードローンの審査では、

 

申告した勤務先で本当に働いているか

 

などを確認する在籍確認が行われます。

 

契約社員でも同様です。

 

ただし、

 

在籍確認＝勤務先への電話

 

とは限りません。

 

SMBCモビットは原則として勤務先への電話による在籍確認を行っていません。

 

審査を進めるうえで電話確認が必要となった場合も、事前に本人の同意を得たうえで連絡すると案内しています。

 

そのため、

 

「契約社員だから職場に必ず電話される」

 

というわけではありません。

 

 

契約社員だからこそ勤務先への電話が気になる人もいる

契約社員の場合、

 

「カードローン会社から電話が来て契約更新に影響したら嫌だ」

 

「総務担当者に借入れを知られたくない」

 

「自分宛ての電話がほとんど来ない職場なので不自然」

 

と不安になることもあるでしょう。

 

SMBCモビットは原則として電話による在籍確認を行っていないため、勤務先への電話を避けたい契約社員には確認しておきたい特徴です。

 

ただし、在籍確認そのものがなくなるわけではありません。

 

審査上必要な確認は所定の方法で行われます。

 

また、電話が必要となる場合もあります。

 

電話による在籍確認が必要になったらどうなる？

審査状況によっては、勤務先への電話確認が必要になる可能性があります。

 

SMBCモビットでは、電話確認が必要な場合は本人の同意を得てから連絡します。

 

一般的な在籍確認では、プライバシーに配慮して担当者の個人名などで連絡されます。

 

また、

 

本人が会議中

 

外出中

 

その日は休み

 

でも、

 

「○○は本日休みです」

 

など、勤務していることが分かれば在籍確認できる場合があります。

 

契約社員は収入証明書が必要？

「正社員ではないから給与明細を必ず出す？」

 

と心配する人もいるでしょう。

 

契約社員だからという理由だけで、必ず収入証明書類が必要になるわけではありません。

 

カードローンでは一般的に、

 

1社で50万円を超える借入希望

 

または

 

他の貸金業者からの借入れと合わせて100万円を超える場合

 

などには収入証明書類が必要です。

 

SMBCモビットでは、これらの要件に該当しない場合、原則として収入証明書類の提出は不要と案内しています。

 

ただし、審査上必要と判断された場合には提出を求められることがあります。

 

契約社員が用意できる収入証明書は？

収入証明書類としては、

 

 

などがあります。

 

契約社員として給与を受け取っているなら、

 

源泉徴収票

 

給与明細書

 

を勤務先から受け取っている人が多いでしょう。

 

必要になったときすぐ提出できるように準備しておくと手続きがスムーズです。

 

転職したばかりで給与明細が1ヶ月分しかない場合は？

35歳で転職し、

 

契約社員として働き始めて1ヶ月

 

という場合、給与明細が1ヶ月分しかないこともあります。

 

収入証明書類の提出を求められた場合は、自己判断で別の書類を提出するのではなく、SMBCモビットの案内に従いましょう。

 

収入証明書類には給与明細以外にも、

 

源泉徴収票

 

所得証明書

 

税額通知書

 

などがあります。

 

ただし、現在の勤務状況を確認するために必要となる書類は審査状況によって異なる可能性があります。

 

35歳・契約社員・他社借入ありでも申し込める？

すでに他のカードローンや消費者金融を利用している人もいるでしょう。

 

他社借入があることだけで一律に申込不可とはいえません。

 

ただし、SMBCモビットは貸金業者なので、総量規制の対象です。

 

貸金業者からの借入残高は原則として年収の3分の1までとなります。

 

たとえば、

 

年収	総量規制上の上限
180万円	60万円
240万円	80万円
300万円	100万円
360万円	120万円
450万円	150万円

 

ただし、これは借りられる金額ではありません。

 

総量規制上の上限であって、実際の利用限度額はSMBCモビットの審査によって決まります。

 

また、すでに他の貸金業者から借入れがあれば、その残高も関係します。

 

年収300万円ならSMBCモビットから100万円借りられる？

必ず100万円借りられるわけではありません。

 

年収300万円の場合、

 

300万円÷3＝100万円

 

となりますが、100万円は総量規制上の上限です。

 

さらに、すでに他の貸金業者から40万円借りている場合は、

 

100万円＋40万円

 

を新たに借りられるわけではありません。

 

「年収の3分の1まで借りられる」ではなく、「原則として年収の3分の1を超える貸付けを受けられない」と理解しましょう。

 

35歳の契約社員なら希望額はいくらにする？

「審査に通りたいなら1万円で申し込むべき？」

 

という考え方もありますが、

 

少額希望なら審査に通る

 

という基準はありません。

 

SMBCモビットでも、借入希望額が少額だから在籍確認そのものがなくなるわけではないと案内しています。

 

そのため、

 

審査対策として希望額を不自然に下げる

 

のではなく、

 

実際に必要な金額を申し込むことが基本です。

 

たとえば5万円必要なら、必要以上に30万円・50万円を希望する必要はありません。

 

契約社員がSMBCモビットを検討しやすい理由①契約社員も申込可能

SMBCモビットを契約社員が検討しやすい最大の理由は、

 

契約社員だから申込対象外になるわけではない

 

ことです。

 

SMBCモビット自身も、契約社員で安定した収入があり、利用条件を満たしていればカードローンで借入できる可能性があると説明しています。

 

「契約社員だから申し込める会社が分からない」という人にとって、候補のひとつになります。

 

契約社員がSMBCモビットを検討しやすい理由②原則として勤務先への電話なし

契約社員の場合、職場への電話を特に気にする人もいるでしょう。

 

SMBCモビットは、

 

原則として勤務先への電話による在籍確認を行わない

 

と案内しています。

 

必要な場合でも事前に本人の同意を得てから電話します。

 

「契約社員なので勤務先への電話が気になる」という人にとって、確認しておきたいポイントです。

 

ただし、審査状況によって電話確認が必要になる場合があります。

 

契約社員がSMBCモビットを検討しやすい理由③スマホで手続きを進められる

SMBCモビットは、スマートフォンから申込み・本人確認書類の提出などを進められます。

 

オンライン本人確認では、

 

運転免許証

 

マイナンバーカード等

 

を利用できます。

 

審査結果はメールまたはSMSで案内され、契約後は、

 

銀行振込

 

スマホATM取引

 

PayPayマネーへのチャージ

 

などの借入方法があります。

 

そのため、

 

仕事が終わってからスマホで申し込みたい

 

店舗へ行く時間がない

 

という35歳の契約社員にも利用しやすい仕組みです。

 

 

SMBCモビットはカードレスでも利用できる

契約後の会員登録では、

 

カードレス

 

または

 

カード発行あり

 

を選択できます。

 

カードレスを選べば、スマホアプリなどを利用して借入れできます。

 

財布にローンカードを入れておきたくない人にも選択肢になります。

 

なお、2026年9月6日をもって、三井住友銀行ローン契約機でのモビットカードの申込み・受取りは終了しています。

 

現在カードを受け取る場合は、自宅への郵送のほか、条件を満たせばコンビニ・郵便局等での受取サービスがあります。

 

SMBCモビットは申込から最短15分で融資可能

SMBCモビットでは、

 

申込みから融資完了まで最短15分

 

と案内しています。

 

ただし、

 

15分で必ず借りられるという意味ではありません。

 

申込時間帯や審査内容などによって希望に添えない場合があります。

 

また、21:00～翌9:00は申込受付のみです。

 

仕事が終わった後に申し込む契約社員なら、申込時間にも注意しましょう。

 

35歳の契約社員が申込み前に確認したい5項目

SMBCモビットへ申し込む前に、次の情報を整理しておくとよいでしょう。

 

①現在の勤務先

 

勤務先名・住所・電話番号などを確認します。

 

②入社年月

 

契約更新日ではなく、現在の会社へ入社した時期を確認しましょう。

 

③現在の雇用形態

 

契約社員なら事実どおり申告します。

 

④年収

 

手取り額ではなく、申込画面の案内に沿って正確な年収を入力します。

 

⑤他社借入

 

現在借りている金額を確認しておきます。

 

審査を意識して数字を変更するのではなく、現在の状況を正確に申告することが大切です。

 

契約社員だから年収を多く申告するのはNG

「契約社員で審査が不安だから年収を少し増やして書こう」

 

と考えるのは避けてください。

 

たとえば、

 

実際の年収：240万円

 

なのに、

 

申告年収：300万円

 

と入力するのは適切ではありません。

 

同じように、

 

契約社員→正社員

 

勤続6ヶ月→勤続2年

 

など、事実と異なる内容を入力しないようにしましょう。

 

雇用形態・年収・勤続期間・他社借入などは、事実どおり入力してください。

 

「35歳の契約社員なら審査に通る」という体験談は信用しすぎない

インターネット上には、

 

「35歳・契約社員・年収250万円でモビットに通った」

 

「勤続3ヶ月でも30万円借りられた」

 

といった口コミが掲載されていることがあります。

 

しかし、その人と自分では、

 

年収

 

勤続期間

 

借入希望額

 

他社借入

 

信用情報

 

などが異なります。

 

同じ35歳・契約社員でも審査結果が同じになるとは限りません。

 

具体的な根拠が確認できない「審査通過体験談」をもとに申込先を決めるのは避けましょう。

 

35歳契約社員ならSMBCモビットは候補になる

ここまでを整理すると、

 

35歳

 

契約社員

 

安定した給与収入がある

 

という人にとって、SMBCモビットは申込先の候補になります。

 

特に、

 

契約社員でも申込可能

 

原則勤務先への電話なし

 

スマホで申込可能

 

カードレス利用可能

 

という点は、契約社員がカードローンを選ぶときに確認しておきたい特徴です。

 

ただし、

 

SMBCモビットなら契約社員でも審査に通りやすいという意味ではありません。

 

申込条件を満たしたうえで審査を受ける必要があります。

 

 

35歳・契約社員のSMBCモビットに関するよくある質問

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

まとめ｜35歳の契約社員でもSMBCモビットは申込可能

35歳の契約社員でも、SMBCモビットの申込条件を満たしていれば申込みできます。

 

SMBCモビットの申込条件は、

 

満20歳～74歳

 

安定した収入があること

 

などです。

 

35歳は年齢条件の範囲内で、契約社員だから申込対象外になるわけでもありません。

 

そのため、

 

35歳・契約社員

 

という理由だけでカードローンの利用を諦める必要はありません。

 

一方、

 

契約社員だから審査が甘い

 

35歳なら審査に有利

 

勤続半年なら必ず借りられる

 

といった基準はありません。

 

特に契約社員の場合は、

 

 

などを正確に申告することが重要です。

 

また、SMBCモビットは原則として勤務先への電話による在籍確認を行っていません。

 

契約社員で、

 

「職場への電話が気になる」

 

という人にとって確認しておきたい特徴です。

 

スマホから申込み・本人確認書類の提出などを進めることができ、契約後はカードレスで利用する方法もあります。

 

35歳の契約社員がSMBCモビットを検討するなら、「正社員ではないから無理」と考えるのではなく、まず現在の勤務・収入状況が公式の申込条件を満たしているか確認しましょう。