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  • プロミスは勤続1ヶ月・入社したばかりでも申し込める?年収の書き方も解説
    プロミスは勤続1ヶ月・入社したばかりでも申し込める?年収の書き方も解説記事更新日:2026年8月17日「入社してまだ1ヶ月だけど、プロミスに申し込める?」「転職したばかりで勤続年数が短いと、カードローンは利用できない?」「まだ1年働いていない場合、申込みの年収はいくらと書けばいい?」入社したばかりの時期は、初めての給料を受け取るまで時間があったり、通勤用品や仕事着などの購入が必要になったりと、意外に出費が重なるものです。そこでプロミスを検討する人もいるでしょう。結論からいうと、勤続1ヶ月や入社したばかりという理由だけで、プロミスに申し込めないわけではありません。プロミスの申込条件は、年齢18~74歳で本人に安定した収入がある方です。主婦や学生でも、アルバイト・パートなどによる安定した収入があれば申込みできます。ただし、高校生や高専生は申込みできず、収入が年金のみの場合も対象外です。公式サイトでは「勤続6ヶ月以上」「勤続1年以上」といった最低勤続期間は申込条件として示されていません。そのため、入社したばかりでも申込条件を満たしていれば、プロミスへの申込みを検討できます。ただし、申込みができることと、審査に通ることは別です。この記事では、プロミスは勤続1ヶ月でも申し込めるのか、入社したばかりの場合の勤務先の書き方、年収をどのように考えればよいのか、在籍確認や収入証明書類まで詳しく解説します。プロミス借入利率実質年率2.50%~18.00%融資額800万円までオススメポイント即日融資も可能!借入までの速さは業界トップクラス!プロミスは最短3分で融資可能です。※申込み時間や審査により希望に添えない場合あり・申込みは土日祝日関係なしでOK!最短即日融資可能!・学生、パート、アルバイトも借入れOK!・利用者数はカードローン業界トップクラス!安心の大手カードローンプロミス公式サイトプロミスは勤続1ヶ月でも申し込める?プロミスでは、申込条件として具体的な最低勤続期間を公表していません。そのため、「勤続1ヶ月だから申込みできない」「最低でも半年は働かないとプロミスに申し込めない」と一律に考える必要はありません。プロミスが公表している主な申込条件は、「18~74歳で本人に安定した収入があること」です。アルバイトやパートなどでも、安定した収入があれば申込対象となります。したがって、現在の会社に入社してまだ1ヶ月でも、安定した収入があるなどの申込条件を満たしていれば申込みを検討できます。もちろん、「勤続1ヶ月でも必ず審査に通る」という意味ではありません。プロミスでは所定の審査が行われ、詳細な審査基準は公表されていません。「勤続1ヶ月だから落ちる」「勤続3ヶ月になれば通る」といった判断はできないため、実際の勤務状況や収入を正確に申告して申し込みましょう。プロミスは入社したばかりでも申し込める?転職や就職によって入社したばかりの場合でも、プロミスが公表する申込条件を満たしていれば申込みを検討できます。たとえば、・転職して入社1ヶ月目・新しい会社に入って2ヶ月目・試用期間中・アルバイトを始めたばかりといった状況でも、「入社したばかり」という事実だけで申込対象外になるという条件は公表されていません。ただし、入社直後の申込みでは、いくつか注意しておきたいポイントがあります。特に重要なのが、現在の勤務先、勤続期間、年収を正確に申告することです。入社したばかりなら現在の勤務先を正確に入力する転職したばかりの人は、以前勤めていた会社ではなく、現在働いている会社の情報を正確に入力しましょう。たとえば、A社に5年間勤務↓退職↓B社へ転職して現在1ヶ月目という人であれば、現在の勤務先はB社です。「A社の方が勤続年数が長かったから、そちらを書いた方が審査で有利なのでは?」と考えて、すでに退職している会社を現在の勤務先として申告するのは避けてください。カードローンでは、申込内容に虚偽や誤りがあると審査に影響する可能性があります。プロミスの公式サイトでも、申込時には正しい内容を記載するよう案内されています。入社したばかりで会社の情報をまだ覚えていない場合は、申込みを始める前に、・会社の正式名称・勤務先住所・勤務先電話番号・入社年月・雇用形態などを確認しておくとよいでしょう。勤続年数を長く書いてもいい?入社して1ヶ月しか経っていないのに、勤続年数を長く申告するのは避けましょう。前職で10年間働いていたとしても、現在の会社に入社して1ヶ月なら、現在の勤務先における勤続期間は1ヶ月です。「転職前からずっと働いているから、社会人経験を合計して書けばいい」というものではありません。申込画面で求められている内容に沿って、現在の状況を正確に入力してください。勤続期間が短いことを心配して事実と違う情報を申告するより、現在の勤務状況を正確に伝えることが大切です。プロミスの申込みで年収はどう書く?入社したばかりの人が特に迷いやすいのが、「年収の入力」です。すでに1年以上同じ会社で働いている人なら、源泉徴収票などを見れば年収を確認しやすいでしょう。しかし、入社1ヶ月の人は、「まだ1ヶ月分しか給料をもらっていない」「転職したので去年の年収と今の収入が違う」「月給は分かるけど、年収はまだ分からない」ということがあります。こうした場合でも、審査に通りたいからといって、実際とは異なる金額を入力するのは避けましょう。前職の年収をそのまま書くのは避けるたとえば、前職では年収500万円だったものの、転職先では年収400万円程度になる場合を考えてみましょう。「昨年の源泉徴収票が500万円だから」といって、現在の勤務先での収入状況を無視して500万円と申告するのは適切ではありません。転職後は給与条件が変わっている可能性があるため、現在の勤務先における収入を基準に考える必要があります。手取りではなく給与条件を確認する給料を考えるとき、実際に銀行口座へ振り込まれる「手取り額」を思い浮かべる人も多いでしょう。しかし、手取り額は税金や社会保険料などが差し引かれた後の金額です。年収について判断するときは、給与明細や雇用契約書、労働条件通知書などに記載された給与条件を確認しましょう。「手取り20万円だから20万円×12ヶ月で240万円」といった自己判断で入力するのではなく、申込画面の項目を確認したうえで正確な金額を申告することが大切です。月給しか分からない場合は雇用契約書などを確認する入社したばかりで源泉徴収票がない場合でも、雇用契約書や労働条件通知書などに月給や給与条件が記載されていることがあります。また、すでに給与を受け取っているなら給与明細も確認できます。基本給だけでなく、固定的に支給される手当などがある場合もありますので、自分で適当に年収を作るのではなく、会社から提示されている給与条件を確認しましょう。どの金額を入力すればよいか判断できない場合は、申込み前にプロミスへ確認するのが確実です。入社1ヶ月で給与明細が1枚しかない場合は?入社1ヶ月目の場合、「給与明細がまだ1枚しかない」という人もいるでしょう。プロミスでは、申込内容などによって収入証明書類の提出が必要になる場合があります。プロミスが収入証明書類として案内しているものには、・源泉徴収票・給与明細書・確定申告書・所得(課税)証明書・税額通知書などがあります。給与明細書を収入証明書類として提出する場合は、原則として直近2ヶ月分と直近1年分の賞与明細書が案内されています。賞与明細書がない場合は直近2ヶ月分の給与明細書となります。そのため、入社したばかりで給与明細が1ヶ月分しかない場合には、指定された収入証明書類を用意できない可能性があります。このようなときに、「前の会社の給与明細でいいだろう」「雇用契約書を代わりに出しておこう」と自己判断するのは避けましょう。プロミスから収入証明書類の提出を求められ、指定された書類を用意できない場合は、どのように対応すればよいか確認してください。プロミスで収入証明書類が必要になるのはどんなとき?プロミスでは、すべての申込みで必ず収入証明書類が必要になるわけではありません。ただし、貸金業法上、一定の条件に該当する場合には収入証明書類が必要になります。代表的なのが、・プロミスでの希望借入額が50万円を超える場合・プロミスでの希望借入額と他の貸金業者からの借入残高の合計が100万円を超える場合などです。また、19歳以下の申込者についても収入証明書類の提出が求められます。入社したばかりで収入証明書類を用意しにくい場合は、申込み前に必要書類を確認しておくとスムーズです。入社したばかりでも在籍確認はある?「入社1ヶ月なのに、プロミスから会社へ電話されたら気まずい」と心配する人もいるでしょう。プロミスでは、審査にあたって在籍確認が行われますが、原則として勤務先への電話による在籍確認は行っていません。電話による確認が必要になった場合も、申込者の同意を得ずに勤務先へ電話することはないと案内されています。そのため、入社したばかりで勤務先への電話が気になる人にとっては確認しておきたいポイントです。ただし、「必ず電話がない」という意味ではありません。審査状況によって対応が異なる可能性があるため、勤務先への連絡が特に気になる場合は申込み前に最新の取扱いを確認しておきましょう。勤続1ヶ月でプロミスへ申し込むときの注意点入社したばかりだからといって、審査に通るための特別な方法があるわけではありません。むしろ、次の点を意識して正確に申し込むことが大切です。勤続期間をごまかさない勤続1ヶ月なら、その事実を正確に申告しましょう。前職の勤続年数を加えたり、実際より早い入社年月を入力したりするのは避けてください。年収を高く書かない年収が高ければ審査に有利だろうと考え、実際より多い収入を申告することも避けましょう。現在の勤務先での給与条件を確認して、正しい情報を入力します。他社借入れも正確に申告するすでに別の消費者金融やカードローンを利用している場合は、申込画面の指示に従って正確に入力しましょう。カードローンの審査では、勤続年数だけではなく申込者のさまざまな情報をもとに所定の審査が行われます。勤続期間だけを気にして、ほかの情報を曖昧に入力するのは避けてください。借りる金額は必要最低限にする入社直後は、新生活に必要なものや給料日までの生活費など、一時的な出費が原因でお金が足りなくなることがあります。その場合、「借りられるだけ借りよう」ではなく、まず必要な金額を計算しましょう。たとえば給料日まで5万円あれば足りるなら、必要額を把握したうえで申込みを検討します。契約後も、利用限度額いっぱいまで借りる必要はありません。プロミスは入社したばかりの人にも検討しやすい?プロミスは、公式の申込条件に具体的な最低勤続期間を設定していません。18~74歳で本人に安定した収入があるなどの条件を満たしていれば、勤続1ヶ月や入社したばかりでも申込みを検討できます。また、プロミスでは原則として勤務先への電話による在籍確認を行わないと案内されています。申込みはインターネットから24時間受け付けています。転職や就職直後で、「まだ勤続期間が短い」「会社に入ったばかりなので勤務先への電話が気になる」という人も、申込条件と必要書類を確認したうえでプロミスを選択肢の一つとして検討できます。ただし、カードローンには所定の審査があります。入社したばかりだから通る・通らないと一律に判断することはできません。必要な金額と毎月無理なく返済できる金額を確認したうえで利用を検討しましょう。プロミスの勤続年数・年収に関するよくある質問プロミスは勤続1ヶ月でも申し込めますか?プロミスでは「勤続○ヶ月以上」という具体的な最低勤続期間を申込条件として公表していません。18~74歳で本人に安定した収入があるなどの条件を満たしていれば、勤続1ヶ月でも申込みを検討できます。入社したばかりだと審査に落ちますか?「入社したばかりだから審査に落ちる」という基準は公表されていません。プロミスの詳細な審査基準は公開されていないため、勤続期間だけで審査結果を判断することはできません。入社してまだ給料をもらっていなくても申し込めますか?プロミスの申込条件には「本人に安定した収入があること」が含まれています。まだ一度も給料を受け取っていないなど、自分が申込条件を満たしているか判断できない場合は、申込み前にプロミスへ確認するとよいでしょう。前職の年収を書いてもいいですか?転職によって給与条件が変わっている場合、前職の年収を現在の年収としてそのまま申告するのは避けましょう。現在の勤務先の給与明細や雇用契約書、労働条件通知書などを確認し、申込画面の指示に従って正確に入力してください。プロミスから勤務先へ電話されますか?プロミスでは原則として勤務先への電話による在籍確認を行っていません。審査状況によって電話が必要になった場合でも、本人の同意を得ずに勤務先へ電話することはないと案内されています。給与明細が1ヶ月分しかない場合はどうすればいいですか?プロミスで給与明細書を収入証明書類として利用する場合は、直近2ヶ月分などが案内されています。入社したばかりで必要な書類を用意できない場合は、別の書類を自己判断で提出するのではなく、プロミスへ確認しましょう。まとめ|勤続1ヶ月・入社したばかりでもプロミスへの申込みは検討できるプロミスでは、申込条件として「勤続6ヶ月以上」「勤続1年以上」などの具体的な最低勤続期間を公表していません。そのため、勤続1ヶ月や入社したばかりという理由だけで、プロミスへの申込みを諦める必要はありません。18~74歳で本人に安定した収入があるなどの条件を満たしていれば、申込みを検討できます。入社直後に申し込む場合は、・現在の勤務先を正確に入力する・勤続期間を実際より長くしない・現在の給与条件を確認して年収を申告する・収入証明書類が必要か確認する・必要以上の金額を借りないといった点を意識しましょう。特に「年収をいくら書けばいいか分からない」という場合は、審査を意識して金額を多くするのではなく、給与明細や雇用契約書などを確認することが大切です。また、プロミスでは原則として勤務先への電話による在籍確認を行っていません。審査上電話が必要となる場合も、本人の同意を得ずに勤務先へ連絡することはないと案内されています。転職・就職直後は、給料日までの生活費や仕事を始めるための準備などで一時的にお金が必要になることもあります。勤続年数が短いからと最初から諦めるのではなく、現在の収入状況や必要額、返済計画を確認したうえで、プロミスへの申込みを検討してみてください。プロミス借入利率実質年率2.50%~18.00%融資額800万円までオススメポイント即日融資も可能!借入までの速さは業界トップクラス!プロミスは最短3分で融資可能です。※申込み時間や審査により希望に添えない場合あり・申込みは土日祝日関係なしでOK!最短即日融資可能!・学生、パート、アルバイトも借入れOK!・利用者数はカードローン業界トップクラス!安心の大手カードローンプロミス公式サイト
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  • アイフルは転職したばかりでも申し込める?勤続年数が短いときの注意点
    アイフルは転職したばかりでも申し込める?勤続年数が短いときの注意点記事更新日:2026年8月17日「転職したばかりだけど、アイフルに申し込める?」「まだ新しい会社に入って1ヶ月しか経っていないけど大丈夫?」転職直後は、給料の締め日や支給日の関係で手元のお金が少なくなったり、新しい職場で必要な衣類や仕事道具を購入したりと、予想以上に出費が重なることがあります。そんなときにアイフルを検討していても、「勤続年数が短いと申込みできないのでは?」と気になる人もいるでしょう。結論からいうと、転職したばかりでもアイフルへの申込みは可能です。アイフル公式HPでも、転職後でもカードローンへの申込みは可能と案内しています。ただし、アイフルでは申込み後に審査があります。転職したばかりだから自動的に審査に落ちるわけではありませんが、勤続年数を含めた申込内容などをもとに審査が行われます。この記事では、転職直後にアイフルへ申し込む際に確認したい勤続年数、勤務先、年収、収入証明書類、在籍確認について解説します。アイフルは転職したばかりでも申し込める?アイフルのキャッシングローンは、「満20歳以上69歳までで、定期的な収入がある方」が申込対象です。年金収入のみの場合は対象外とされています。つまり、転職したばかりという理由だけで申込みそのものができなくなるわけではありません。たとえば、・転職して1ヶ月・新しい会社へ入社したばかり・中途採用で働き始めたばかりといった場合でも、申込条件を満たしていればアイフルへの申込みを検討できます。ただし、アイフル公式HPでは、カードローンの審査では申込条件だけでなく、収入状況や借入状況なども確認すると説明しています。また、転職直後について解説した公式記事では、勤続年数も審査時の確認項目に含まれるとしています。そのため、「転職したばかりでも申込める」と「転職したばかりでも必ず審査に通る」は別の話です。転職して1ヶ月でもアイフルに申し込める?転職してからまだ1ヶ月程度でも、アイフルの申込条件を満たしているのであれば申込みは可能です。アイフルの申込条件には、「現在の会社で半年以上勤務」「勤続1年以上」といった最低勤続期間は示されていません。ただし、転職したばかりの場合、現在の勤務先での勤続期間は当然短くなります。審査基準の詳細は公表されていないため、「勤続1ヶ月なら審査に通る」「勤続3ヶ月あれば問題ない」といった線引きをすることはできません。大切なのは、勤続期間を実際より長く見せることではなく、現在の勤務状況を正確に申告することです。転職直後は現在働いている会社を勤務先として入力する転職直後の申込みで間違えないようにしたいのが勤務先です。たとえば、A社を3年間勤務して退職↓B社へ転職して1ヶ月という場合、現在の勤務先はB社です。「A社の方が長く働いていたから、A社を書いた方が審査に良さそう」と考え、退職済みの会社を現在の勤務先として申告することは避けましょう。アイフルも、収入や勤務先などについて虚偽の申告をしないよう注意喚起しています。転職した直後は、新しい会社の正式名称や電話番号、入社日などをまだ覚えていないこともあります。申込み前に、・会社の正式名称・所在地・電話番号・入社年月・現在の雇用形態などを確認しておくと入力しやすくなります。転職したばかりの場合の年収はどう考える?転職直後の申込みで特に迷いやすいのが年収です。たとえば前職では年収450万円だったものの、転職先では年収350万円になる予定というケースもあります。このような場合に、「昨年の源泉徴収票が450万円だから450万円」と単純に考えるのは適切とは限りません。反対に、新しい勤務先でまだ1ヶ月しか働いていないからといって、1ヶ月分の給与だけを年収として考えるものでもありません。申込画面で求められている内容を確認し、現在の給与条件などをもとに正確に入力しましょう。転職先から交付された労働条件通知書や雇用契約書、給与明細などがあれば、現在の収入状況を確認する材料になります。判断できない場合は、アイフルへ確認してから入力するのが確実です。転職直後は前職の源泉徴収票より給与明細が重要になる場合がある転職したばかりの人は、前職の源泉徴収票は持っていても、現在の会社での源泉徴収票がまだないことがあります。アイフルでは、勤続年数が2年未満の方が収入証明書を提出する場合、直近2ヶ月分の給与明細書を案内しています。1年以内の賞与明細書がある場合は、それも提出することでより正確な年収を登録できるとしています。これは転職直後の人にとって重要なポイントです。前職の年収が高かったとしても、現在の勤務先での収入が変わっている可能性があります。そのため、転職後に受け取った給与明細は捨てずに保管しておきましょう。なお、転職してまだ1ヶ月しか経っておらず、給与明細が1ヶ月分しかない場合など、必要な書類を用意できないときはアイフルへ確認してください。アイフルでは収入証明書が必要になる場合があるアイフルでは、すべての申込みで必ず収入証明書を提出するわけではありません。ただし、以下のようなケースでは収入証明書が必要です。・アイフルの利用限度額が50万円を超える場合・アイフルと他の貸金業者からの借入金額の合計が100万円を超える場合・前回収入証明書を提出してから一定期間が経過している場合・その他、審査上必要と判断された場合アイフルでは給与明細書、源泉徴収票、所得証明書などを収入証明書として取り扱っています。転職直後は現在の勤務先で発行された書類が少ないため、申込み前に何を持っているか確認しておくとよいでしょう。転職直後でも在籍確認はある?カードローンへ申し込むと、申告した勤務先で実際に働いているかを確認する在籍確認が行われます。「転職したばかりなのに会社へカードローン会社から電話が来たら困る」と感じる人もいるでしょう。アイフルでは、原則として電話による在籍確認を行っていません。審査の過程で電話による確認が必要になった場合でも、申込者の同意を得ない限り実施しないと案内しています。アイフルが公表した2025年1月~2月の調査では、WEBまたは無人店舗から申し込み、契約に至った人のうち電話による在籍確認が行われた割合は0.9%でした。もちろん、これは「誰に対しても絶対に電話がない」という意味ではありません。審査状況によって電話確認が必要になる可能性はあります。それでも、転職直後で勤務先への電話をできるだけ避けたい人にとっては確認しておきたい特徴です。前職より給料が下がった場合は現在の収入で返済を考える転職をすると、必ずしも給与が上がるとは限りません。前職では月収30万円だったものの、新しい会社では月収25万円になることもあります。カードローンを利用する場合は、前職の収入ではなく、現在の収入で毎月返済できるかを考えましょう。転職直後は、・給与の締め日が変わった・最初の給与が満額ではない・通勤用品を買い替えた・スーツや仕事用品が必要になった・引っ越し費用がかかったなど、一時的に出費が増えるケースがあります。だからこそ、「借りられるだけ借りる」のではなく、不足している金額を把握することが大切です。必要額が5万円なら、まず5万円を基準に考えましょう。転職したばかりでアイフルを検討するメリット転職直後にカードローンが必要な場合、アイフルを候補にできる理由はいくつかあります。まず、転職直後でも申込み自体は可能であることが、アイフル公式サイトで明確に説明されています。また、原則として電話による在籍確認を行わないため、新しい勤務先に電話が入ることを気にしている人も検討しやすいでしょう。さらにアイフルはWEBから24時間365日申込みができ、WEB完結にも対応しています。転職直後で仕事が忙しく、店舗へ行く時間を取りにくい場合にも手続きを進めやすいでしょう。もちろん、申込み後には所定の審査があります。「転職直後だから審査が甘くなる」「勤続年数が短くても必ず借りられる」というものではありません。現在の勤務状況や収入を正確に申告したうえでアイフルへの申込みを検討してください。転職したばかりのアイフルに関するよくある質問転職して1ヶ月でもアイフルに申し込めますか?アイフルは、転職後でもカードローンへの申込みは可能と案内しています。また、申込条件として最低勤続期間は公表されていません。ただし所定の審査があるため、転職後1ヶ月であれば必ず利用できるという意味ではありません。転職したばかりだと審査に不利ですか?アイフル公式では、カードローン審査の確認項目の一つとして勤続年数を挙げています。ただし、審査基準の詳細は公表されていません。勤続期間だけで審査結果を判断することはできません。前職の年収をそのまま書いてもいいですか?転職によって給与条件が変わっている場合、前職の年収をそのまま現在の年収として申告するのが適切とは限りません。現在の給与条件を確認し、入力方法が分からなければアイフルへ確認してください。転職直後でも会社に電話がかかりますか?アイフルでは、原則として電話による在籍確認を行っていません。電話確認が必要になった場合も、本人の同意を得ずに勤務先へ電話することはないと案内しています。転職してまだ給与明細が1枚しかありませんアイフルでは勤続2年未満の人が収入証明書を提出する場合、直近2ヶ月分の給与明細書を案内しています。復職・入社直後などで必要な枚数を用意できない場合は、申込み前または提出を求められた際にアイフルへ確認しましょう。まとめ|転職直後でもアイフルへの申込みは可能アイフルでは、転職したばかりの人でもカードローンへの申込みは可能です。キャッシングローンの申込対象は、満20歳以上69歳までで定期的な収入がある方とされています。そのため、「転職して1ヶ月だから申し込めない」「半年経つまで待たないと申込みできない」と一律に考える必要はありません。一方で、アイフルでは審査時に勤続年数や収入状況なども確認されます。転職直後に申し込む際は、・現在の勤務先を正しく入力する・前職と現在の年収を混同しない・現在の勤務先の給与明細を保管する・必要な金額だけを借りる・現在の給与で返済できるか確認するといった点を意識しましょう。また、アイフルは原則として電話による在籍確認を行っておらず、WEBから24時間365日申込みが可能です。転職直後に急な出費が発生し、カードローンが必要になった場合には、現在の収入と返済計画を確認したうえでアイフルを選択肢として検討してみてください。
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