記事更新日：2026年8月30日

 

転職して勤務先が変わったばかりのタイミングでお金が必要になると、「レイクに申し込んでも大丈夫？」「勤続1か月だと申し込めない？」と気になる方もいるでしょう。

 

結論からいうと、レイクは転職したばかりという理由だけで申込みができなくなるわけではありません。

 

レイクの申込条件では「勤続○か月以上」といった具体的な勤続期間は示されていません。

 

ただし、申込みでは現在の勤務先や年収などの情報を正しく申告することが大切です。

 

この記事では、転職直後にレイクへ申し込む場合の勤務先や年収の入力方法、在籍確認、必要書類などについて解説します。

 

 

レイク

 

貸付利率（年率）	4.5%～18.0%
融資額	1万円～500万円
オススメポイント	業界初の365日間無利息！※「レイクアプリ」に登録すれば、リアルタイムでPayPayへのチャージと返済が可能！勤め先（勤務先）への電話確認は一切行いません。

 

レイクは勤務先が変わったばかりでも申し込める？

レイクでは、満20歳以上70歳以下で安定した収入がある方を申込対象としています。

 

パート・アルバイトで収入がある方も申込みが可能です。

 

一方、公式サイトで案内されている申込条件には、「現在の勤務先で勤続6か月以上」「転職後1年以上」などの具体的な勤続期間は記載されていません。

 

そのため、

 

 

といった場合でも、転職直後ということだけを理由に申込みを諦める必要はありません。

 

ただし、申込みができることと審査に通ることは別です。

 

審査結果は申込者ごとに異なるため、「転職直後でも必ず借りられる」「勤続1か月でも問題ない」とは言い切れません。

 

転職後に申し込む場合は「現在の勤務先」を申告する

転職したばかりの場合に注意したいのが勤務先の入力です。

 

申込時点ですでに前職を退職して新しい会社で働いているのであれば、基本的には現在勤務している会社の情報を正確に申告しましょう。

 

「前の会社のほうが勤続年数が長いから」
「前職のほうが年収が高かったから」

 

といった理由で、現在は勤務していない会社を勤務先として入力するのは避けましょう。

 

申込内容と実際の勤務状況に相違があると、確認が必要になる可能性があります。

 

現在の状況	勤務先として申告する情報
転職して新しい会社で勤務中	現在の勤務先
入社したばかり	現在の勤務先
試用期間中	現在勤務している会社
前職を退職済み	前職ではなく現在の勤務状況
複数の勤務先がある	現在の勤務状況を正確に申告

 

特に「転職したばかりだから前職を書いたほうが審査で有利なのでは？」と考えるのはおすすめできません。

 

申込みでは事実に沿った情報を入力することが重要です。

 

転職直後の年収はいくらで入力する？

転職直後に迷いやすいのが年収です。

 

まだ現在の勤務先から1回しか給与を受け取っていない場合などは、「年収欄に何を書けばいいの？」と迷うことがあります。

 

ここで注意したいのは、前年の源泉徴収票に記載された前職の年収と、現在の勤務先での収入状況は必ずしも同じではないということです。

 

たとえば、

 

 

というケースでは、過去に450万円を稼いでいたからといって、現在の勤務先の年収をそのまま450万円として扱えるとは限りません。

 

申込画面の案内に従って、現在の収入状況を正確に入力しましょう。

 

入力方法について判断できない場合は、自己判断で数字を作るのではなく、レイクへ確認してから申し込む方法もあります。

 

 

転職直後でも勤務先へ在籍確認の電話はかかってこない？

転職直後の方にとって大きな不安になりやすいのが在籍確認です。

 

「入社したばかりなのにレイクから会社へ電話されたら困る」

 

という方もいるでしょう。

 

レイクでは、勤務先への在籍確認の電話は行わないと公式サイトで案内しています。

 

在籍確認については、申告した内容や書類をもとに行われます。

 

そのため、転職したばかりだからといって、勤務先へレイクから電話がかかってくることを前提に考える必要はありません。

 

ケース	在籍確認
転職したばかり	申告内容や書類をもとに確認
入社1か月程度	勤務先への電話確認なし
試用期間中	勤務先への電話確認なし
パート・アルバイト	勤務先への電話確認なし

 

新しい勤務先へカードローン会社から電話がかかってくることに抵抗がある方にとって、確認しておきたいポイントです。

 

転職したばかりだと収入証明書が必要になる？

レイクへ初めて申し込む場合は本人確認書類が必要です。

 

また、次のいずれかに該当すると収入証明書類の提出が必要になります。

 

・レイクの利用限度額が50万円を超える場合
・レイクの利用限度額と他社からの借入総額の合計が100万円を超える場合

 

つまり、「転職したばかりだから必ず収入証明書を提出する」というわけではありません。

 

ただし、審査の状況によって提出を求められる可能性も考えて、準備できる書類を確認しておくとスムーズです。

 

転職直後の場合は、現在の勤務先で発行された給与明細など、現在の収入状況が分かる書類が手元にあるか確認しておくとよいでしょう。

 

転職後1か月・3か月・半年では申込みに違いがある？

レイクの公式サイトでは、「勤続1か月なら申込み不可」「勤続3か月以上なら申込み可能」といった具体的な基準は公表されていません。

 

そのため、勤続期間だけで申込みの可否を判断することはできません。

 

勤続期間	申込み	ポイント
入社直後	申込条件を満たしていれば申込みを検討可能	現在の勤務先・収入を正確に申告する
勤続1か月	申込条件を満たしていれば申込みを検討可能	給与明細など現在の収入が分かる書類を確認
勤続3か月	申込条件を満たしていれば申込みを検討可能	実際の勤務・収入状況を申告する
勤続半年以上	申込条件を満たしていれば申込みを検討可能	勤続期間だけで審査結果は決まらない

 

重要なのは、「○か月働けば審査に通る」という基準が公表されているわけではないという点です。

 

転職と同時に雇用形態が変わった場合は？

転職によって正社員から契約社員、派遣社員、パート・アルバイトなどに変わった方もいるでしょう。

 

レイクは、安定した収入があればパート・アルバイトの方も申込対象としています。

 

また、派遣社員についても、勤務先と勤務状況が安定している場合は申込みが可能と案内されています。

 

そのため、

 

「正社員ではなくなったから申し込めない」

 

と一律に判断する必要はありません。

 

ただし、雇用形態にかかわらず審査があります。

 

現在の勤務先、雇用形態、収入などについて正確に申告しましょう。

 

レイク契約中に転職した場合も勤務先変更が必要

すでにレイクを利用していて、その後転職した場合は別の注意点があります。

 

レイクでは、自宅や勤務先に変更があった場合、会員ページから登録情報を変更するよう案内しています。

 

転職だけでなく、

 

・転勤
・出向
・退職

 

などで勤務先情報が変わった場合も対象です。

 

以前登録した勤務先のまま放置せず、現在の勤務先情報へ変更しておきましょう。

 

勤務先変更の届け出がない場合、利用を制限される場合があることも公式サイトで案内されています。

 

 

レイクの勤務先変更に必要な書類はある？

すでにレイクを利用している方が転職した場合、「新しい会社の給与明細や社員証を提出しなければならない？」と気になるかもしれません。

 

レイクでは、転職・転勤・出向・退職などによって勤務先が変わった場合、会員ページの「お客さま情報の確認・変更」から変更手続きを行うよう案内しています。

 

一方、勤務先を変更するだけで、一律に特定の書類を提出しなければならないとは公式FAQでは案内されていません。

 

そのため、転職したからといって必ず給与明細書や社員証などを用意してから勤務先変更の手続きをする必要がある、とは言い切れません。

 

ただし、勤務先の変更に伴って収入状況なども変わっている場合には、収入証明書類の提出が必要になることがあります。

 

レイクで収入証明書類として利用できる主な書類は次のとおりです。

 

収入証明書類	ポイント
源泉徴収票	最新のもの
給与明細書	直近2か月分＋直近1年以内の賞与明細書
住民税決定通知書・納税通知書	最新のもの
確定申告書	最新のもの
所得（課税）証明書	最新のもの

 

転職直後の場合は、新しい勤務先の源泉徴収票がまだ発行されていないケースも多いでしょう。

 

その場合でも、勤務先変更の手続きそのものに必ず源泉徴収票が必要と案内されているわけではありません。

 

まずは会員ページから現在の勤務先情報へ変更し、書類の提出を求められた場合は案内に従って対応しましょう。

 

管理人は複数のカードローンを契約していますが、転職、勤務先の変更（異動）により変更手続きを行いました。変更の際は特に書類を提出しませんでした。定期的に提出する収入を証明する書類で本当に勤務しているかは確認していたと思われます。

 

転職したら勤務先変更は早めに済ませる

必要書類が手元に揃うまで、勤務先の変更手続きを待つのはおすすめできません。

 

レイクでは、転職などで勤務先が変わった場合は、すみやかに勤務先変更の届け出を行うよう案内しています。

 

また、現在の勤務先を届け出ていないことが、利用制限の理由になる場合もあります。

 

転職したら「給与明細が2か月分揃ってから変更しよう」と待つのではなく、まず勤務先情報を現在の内容へ変更することが大切です。

 

そのうえで収入証明書類などの提出を求められた場合は、レイクの案内に沿って必要な書類を提出しましょう。

 

転職したばかりで急ぎで借りたい場合は？

転職に伴う引っ越しや生活用品の購入などで、急にお金が必要になるケースもあります。

 

レイクはWebから24時間申込みを受け付けており、Webなら最短8分融資と案内しています。

 

申込みから、

 

申込み → 本人確認・審査 → 契約 → 借入れ

 

までWebで手続きを進められます。

 

ただし、最短8分は申込み時間や審査状況などによって希望に沿えない場合があります。

 

急いでいる場合でも、勤務先や収入を適当に入力するのではなく、現在の情報を正確に入力しましょう。

 

レイクの勤務先変更に関するよくある質問

 

 

 

 

 

 

転職直後にレイクへ申し込むときのチェックポイント

転職したばかりの方は、申込み前に次の点を確認しておきましょう。

 

 

特に重要なのが、転職前ではなく現在の状況を正確に申告することです。

 

転職直後だからといって、以前の勤務先や以前の年収を現在の情報として入力するのは避けましょう。

 

レイクは転職直後でも申込みを検討できる

レイクでは、安定した収入があることなどが申込条件となっていますが、「勤続○か月以上」といった具体的な最低勤続期間は公式サイトでは示されていません。

 

そのため、転職して勤務先が変わったばかりでも、申込条件を満たしていれば申込みを検討できます。

 

また、レイクでは勤務先への電話による在籍確認を行わず、申告内容や書類をもとに確認しています。

 

転職直後で新しい勤務先への電話が気になる方にとっても確認しておきたい特徴です。

 

ただし、カードローンには審査があり、転職直後でも必ず借りられるわけではありません。

 

現在の勤務先・雇用形態・収入などを正確に申告したうえで申し込みましょう。