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SMBCモビットは試用期間中でも申し込める？審査や在籍確認の注意点記事更新日：2026年8月17日「転職したばかりで、まだ試用期間中だけどSMBCモビットに申し込める？」「正社員として採用されたけど、試用期間が3ヶ月ある。カードローンの申込みに影響する？」入社直後は、給料日までの生活費や通勤用品、仕事で必要なスーツやパソコンなど、思いのほか出費が重なることがあります。しかし、まだ試用期間中だと「正式採用されてからでないとカードローンには申し込めないのでは？」と心配になる人もいるでしょう。結論は、試用期間中という理由だけでSMBCモビットに申し込めないわけではありません。SMBCモビットでは、満20歳～74歳で安定した定期収入があり、同社の基準を満たす方を申込対象としています。公式サイトには「試用期間中は申込不可」「入社から○ヶ月以上必要」といった条件は記載されていません。そのため、試用期間中でも申込条件を満たしていればSMBCモビットへの申込みを検討できます。この記事では、試用期間中にSMBCモビットへ申し込む場合の申込条件や勤務先の入力、年収、在籍確認、必要書類などについて解説します。SMBCモビット金利実質年率3.0%～18.0%利用限度額1万円～800万円オススメポイントスマホのみで申込みから借入まで完結！当サイト申込数№1・家族にバレずに借りられる（郵便物なし）・スマホで完結・毎月の返済額は最低4,000円から！SMBCモビット公式サイトSMBCモビットは試用期間中でも申し込める？SMBCモビットの申込条件は、次のとおりです。・満20歳～74歳・安定した定期収入がある・SMBCモビットの基準を満たすまた、正社員だけでなく、アルバイト、派遣社員、パート、自営業の方も利用可能とされています。公式サイトでは、雇用されてからの最低勤続期間について「6ヶ月以上」「1年以上」といった具体的な条件は公表されていません。また、「試用期間が終了していること」という条件もありません。そのため、入社後3ヶ月や6ヶ月などの試用期間が設けられている場合でも、それだけを理由にSMBCモビットへの申込みができなくなるわけではありません。ただし、SMBCモビットでは申込み後に所定の審査が行われます。審査基準の詳細は公表されていないため、「試用期間中でも必ず審査に通る」「入社から○ヶ月経過すれば審査に通る」と判断することはできません。試用期間中であっても、現在の勤務状況や収入について正確に申告して申し込むことが大切です。そもそも試用期間中でも会社に在籍している「試用期間」という言葉から、「まだ正式な社員ではない」と考えている人もいるかもしれません。しかし一般的に、試用期間は企業が従業員の適性などを確認するために設ける期間であり、試用期間中であっても会社との労働契約は成立しています。たとえば、・正社員として採用され、最初の3ヶ月が試用期間・中途採用され、最初の6ヶ月が試用期間といったケースがあります。したがって、「試用期間だから無職として申し込む」といったことは避け、現在の雇用・勤務状況を正確に申告しましょう。試用期間中で勤務先があるのであれば、申込みでは現在勤務している会社について正確な情報を入力することが重要です。試用期間中は勤続年数が短い点に注意試用期間中の人は、必然的に現在の会社での勤続期間が短いケースが多くなります。たとえば「試用期間3ヶ月のうち、現在入社1ヶ月目」という場合、現在の会社での勤続期間も1ヶ月程度です。SMBCモビットでは申込条件として具体的な最低勤続期間を公表していません。そのため、「勤続1ヶ月だから申込みできない」と一律に判断する必要はありません。一方、カードローンでは申込者の返済能力などについて所定の審査が行われます。試用期間中だからといって、「勤続年数を長めに入力しておこう」「前の会社から通算した勤続年数を書こう」といった事実と異なる申告をするのは絶対に避けてください。現在の勤務先に入社した時期など、申込画面で求められた情報を正確に入力しましょう。正確に入力することが審査をスムーズに進めるための最低条件です。試用期間中の勤務先はどこを書けばいい？SMBCモビットに申し込む際は、現在実際に働いている勤務先の情報を入力します。たとえば、A社を退職してB社へ転職し、現在B社の試用期間中であるなら、現在の勤務先はB社です。「まだ試用期間だから前の会社を書いた方がいいのでは？」と考える必要はありません。すでに退職している会社を現在の勤務先として申告するのは絶対に避けましょう。NGです。また、試用期間中は新しい会社の情報をまだ十分把握していないこともあります。申込み前に、・会社の正式名称・勤務先住所・勤務先電話番号・入社年月・雇用形態などを確認しておくと、申込みをスムーズに進めやすくなります。試用期間中の年収はどう入力する？試用期間中のSMBCモビットへの申込みで迷いやすいのが年収です。特に入社して1ヶ月程度の場合、まだ1回しか給与を受け取っていないこともあるでしょう。SMBCモビットの申込みでは、税込年収などの情報を入力します。ここで重要なのは、審査を有利にしたいからといって実際とは異なる年収を申告しないことです。また、転職した人の場合は、前職と現在の勤務先で給与額が違うことがあります。「昨年は年収500万円だったから500万円と書けばいい」と自己判断するのではなく、現在の勤務先における給与条件を確認しましょう。試用期間中だけ給与額が異なる会社もあります。現在の給与や今後の年収について分からない場合は、給与明細、雇用契約書、労働条件通知書などを確認してください。どの金額を入力すべきか判断できない場合は、SMBCモビットに確認してから申し込むと安心です。試用期間中でも在籍確認は行われる？カードローンの審査では、申告した勤務先に実際に在籍しているかを確認する在籍確認が行われます。試用期間中でも、在籍確認そのものがなくなるわけではありません。ただし、SMBCモビットでは原則として勤務先への電話による在籍確認を行っていません。そのため、「入社したばかりなのに会社へ電話されたら困る」「試用期間中なのでカードローンの電話が会社にかかってくるのは避けたい」と考えている人も検討しやすいでしょう。ただし、「絶対に勤務先へ電話がかからない」という意味ではありません。審査を進めるうえで電話による確認が必要になった場合は、事前に本人の同意を得たうえで連絡するとされています。試用期間中で勤務先への電話が特に気になる場合は、申込みの際に最新の在籍確認方法を確認しておきましょう。試用期間中は必要書類も確認しておこうSMBCモビットの申込みでは、本人確認書類が必要です。また、審査状況などによって現在の収入を証明できる書類の提出を求められる場合があります。試用期間中の場合、「まだ源泉徴収票をもらっていない」「現在の会社の給与明細が1ヶ月分しかない」といったケースも考えられます。申込み前に、現在手元にどのような書類があるのか確認しておきましょう。SMBCモビットから収入証明書類などの提出を求められた場合は、指定された書類を提出してください。必要な書類を用意できない場合に、自分の判断で前職の書類などを提出するのではなく、SMBCモビットへ確認しましょう。試用期間中にSMBCモビットへ申し込むときのポイント試用期間中に申し込む場合、特別な裏技があるわけではありません。むしろ重要なのは、現在の状況を正確に申告することです。①現在の勤務先を正確に入力する転職後の試用期間中なら、現在働いている会社の情報を入力しましょう。前職の方が勤続年数が長かったとしても、すでに退職している会社を現在の勤務先として入力することは避けてください。②勤続期間を長く申告しない入社1ヶ月なら、現在の勤続期間について求められた情報をそのまま申告します。試用期間中だから不利になるのではないかと考えて、実際より長い勤続期間を入力することは避けましょう。③年収を実際より多く申告しない試用期間中は年収を計算しにくいことがありますが、審査が心配だからといって金額を多く申告するのは適切ではありません。判断に迷ったら雇用契約書などを確認し、それでも分からなければSMBCモビットへ問い合わせましょう。④必要以上に借りない試用期間中は、入社時の出費や給与支給日の関係で一時的にお金が足りなくなることがあります。たとえば、次の給料日までの生活費として5万円必要なのであれば、まず「本当に必要なのはいくらか」を確認しましょう。カードローンは利用限度額いっぱいまで借りる必要はありません。借入後の返済まで考え、必要な金額に絞って利用することが大切です。試用期間中のSMBCモビットに関するよくある質問試用期間1ヶ月目でもSMBCモビットに申し込めますか？SMBCモビットでは、具体的な最低勤続期間を申込条件として公表していません。満20歳～74歳で安定した定期収入があるなどの条件を満たしていれば、試用期間中でも申込みを検討できます。ただし所定の審査があるため、申込みをすれば必ず契約できるわけではありません。試用期間中だと審査に落ちますか？SMBCモビットは詳細な審査基準を公表していないため、「試用期間中だから審査に落ちる」と断定することはできません。反対に、「試用期間中でも必ず審査に通る」ともいえません。現在の勤務先や収入などについて正確に申告して審査を受けましょう。試用期間が終わるまで待った方がいいですか？試用期間が終了していることは、SMBCモビットが公表している申込条件には含まれていません。今すぐお金が必要で申込条件を満たしているのであれば、試用期間中でも申込みを検討できます。一方、急いで借りる必要がないのであれば、まず手元資金で対応できないか考えることも大切です。試用期間中でも会社に在籍確認の電話がかかってきますか？SMBCモビットでは、原則として勤務先への電話による在籍確認を行っていません。ただし審査状況によって電話による確認が必要になる場合があります。その場合は、事前に本人の同意を得たうえで連絡するとしています。正社員の試用期間中は雇用形態をどうすればいいですか？申込画面では、現在の雇用契約に基づいて正確に入力してください。自分の雇用形態が分からない場合は、会社から交付された雇用契約書や労働条件通知書などを確認しましょう。まとめ｜試用期間中でもSMBCモビットへの申込みを検討できるSMBCモビットでは、試用期間中であることを理由に申込みを不可とする条件は公表されていません。また、「勤続6ヶ月以上」「勤続1年以上」などの具体的な最低勤続期間も申込条件として示されていません。そのため、試用期間中であっても、満20歳～74歳で安定した定期収入があるなどの申込条件を満たしていれば、SMBCモビットへの申込みを検討できます。試用期間中に申し込む場合は、・現在の勤務先を正確に入力する・実際の勤続期間を申告する・現在の給与条件を確認する・必要書類を準備する・必要以上の金額を借りないといった点を意識しましょう。また、SMBCモビットは原則として勤務先への電話による在籍確認を行っていません。審査上、電話での確認が必要になった場合も、事前に本人の同意を得たうえで連絡するとされています。「まだ試用期間だからカードローンには申し込めない」と最初から諦める必要はありません。現在の収入や必要な借入額、返済できる金額を確認したうえで、SMBCモビットへの申込みを検討してみてください。SMBCモビット金利実質年率3.0%～18.0%利用限度額1万円～800万円オススメポイントスマホのみで申込みから借入まで完結！当サイト申込数№1・家族にバレずに借りられる（郵便物なし）・スマホで完結・毎月の返済額は最低4,000円から！SMBCモビット公式サイト

レイクは勤務先が変わったばかりでも申し込める？転職後の申込情報を解説記事更新日：2026年8月30日転職して勤務先が変わったばかりのタイミングでお金が必要になると、「レイクに申し込んでも大丈夫？」「勤続1か月だと申し込めない？」と気になる方もいるでしょう。結論からいうと、レイクは転職したばかりという理由だけで申込みができなくなるわけではありません。レイクの申込条件では「勤続○か月以上」といった具体的な勤続期間は示されていません。ただし、申込みでは現在の勤務先や年収などの情報を正しく申告することが大切です。この記事では、転職直後にレイクへ申し込む場合の勤務先や年収の入力方法、在籍確認、必要書類などについて解説します。レイク貸付利率（年率）4.5%～18.0%融資額1万円～500万円オススメポイント業界初の365日間無利息！※「レイクアプリ」に登録すれば、リアルタイムでPayPayへのチャージと返済が可能！勤め先（勤務先）への電話確認は一切行いません。・Webで最短8分融資も可能！・WEBで最短8分融資！※21時（日曜日は18時）までのご契約手続き完了（審査・必要書類の確認含む）で、当日中に振込みが可能※一部金融機関および、メンテナンス時間等を除く・初回契約でWeb申込みなら365日間無利息が適用！レイク公式サイトレイクは勤務先が変わったばかりでも申し込める？レイクでは、満20歳以上70歳以下で安定した収入がある方を申込対象としています。パート・アルバイトで収入がある方も申込みが可能です。一方、公式サイトで案内されている申込条件には、「現在の勤務先で勤続6か月以上」「転職後1年以上」などの具体的な勤続期間は記載されていません。そのため、・転職して1か月しか経っていない・入社したばかり・試用期間中・前職から現在の会社へ転職したばかりといった場合でも、転職直後ということだけを理由に申込みを諦める必要はありません。ただし、申込みができることと審査に通ることは別です。審査結果は申込者ごとに異なるため、「転職直後でも必ず借りられる」「勤続1か月でも問題ない」とは言い切れません。転職後に申し込む場合は「現在の勤務先」を申告する転職したばかりの場合に注意したいのが勤務先の入力です。申込時点ですでに前職を退職して新しい会社で働いているのであれば、基本的には現在勤務している会社の情報を正確に申告しましょう。「前の会社のほうが勤続年数が長いから」「前職のほうが年収が高かったから」といった理由で、現在は勤務していない会社を勤務先として入力するのは避けましょう。申込内容と実際の勤務状況に相違があると、確認が必要になる可能性があります。現在の状況勤務先として申告する情報転職して新しい会社で勤務中現在の勤務先入社したばかり現在の勤務先試用期間中現在勤務している会社前職を退職済み前職ではなく現在の勤務状況複数の勤務先がある現在の勤務状況を正確に申告特に「転職したばかりだから前職を書いたほうが審査で有利なのでは？」と考えるのはおすすめできません。申込みでは事実に沿った情報を入力することが重要です。転職直後の年収はいくらで入力する？転職直後に迷いやすいのが年収です。まだ現在の勤務先から1回しか給与を受け取っていない場合などは、「年収欄に何を書けばいいの？」と迷うことがあります。ここで注意したいのは、前年の源泉徴収票に記載された前職の年収と、現在の勤務先での収入状況は必ずしも同じではないということです。たとえば、前職：年収450万円現在：転職して1か月目現在の月給：30万円というケースでは、過去に450万円を稼いでいたからといって、現在の勤務先の年収をそのまま450万円として扱えるとは限りません。申込画面の案内に従って、現在の収入状況を正確に入力しましょう。入力方法について判断できない場合は、自己判断で数字を作るのではなく、レイクへ確認してから申し込む方法もあります。レイク公式サイト転職直後でも勤務先へ在籍確認の電話はかかってこない？転職直後の方にとって大きな不安になりやすいのが在籍確認です。「入社したばかりなのにレイクから会社へ電話されたら困る」という方もいるでしょう。レイクでは、勤務先への在籍確認の電話は行わないと公式サイトで案内しています。在籍確認については、申告した内容や書類をもとに行われます。そのため、転職したばかりだからといって、勤務先へレイクから電話がかかってくることを前提に考える必要はありません。ケース在籍確認転職したばかり申告内容や書類をもとに確認入社1か月程度勤務先への電話確認なし試用期間中勤務先への電話確認なしパート・アルバイト勤務先への電話確認なし新しい勤務先へカードローン会社から電話がかかってくることに抵抗がある方にとって、確認しておきたいポイントです。転職したばかりだと収入証明書が必要になる？レイクへ初めて申し込む場合は本人確認書類が必要です。また、次のいずれかに該当すると収入証明書類の提出が必要になります。・レイクの利用限度額が50万円を超える場合・レイクの利用限度額と他社からの借入総額の合計が100万円を超える場合つまり、「転職したばかりだから必ず収入証明書を提出する」というわけではありません。ただし、審査の状況によって提出を求められる可能性も考えて、準備できる書類を確認しておくとスムーズです。転職直後の場合は、現在の勤務先で発行された給与明細など、現在の収入状況が分かる書類が手元にあるか確認しておくとよいでしょう。転職後1か月・3か月・半年では申込みに違いがある？レイクの公式サイトでは、「勤続1か月なら申込み不可」「勤続3か月以上なら申込み可能」といった具体的な基準は公表されていません。そのため、勤続期間だけで申込みの可否を判断することはできません。勤続期間申込みポイント入社直後申込条件を満たしていれば申込みを検討可能現在の勤務先・収入を正確に申告する勤続1か月申込条件を満たしていれば申込みを検討可能給与明細など現在の収入が分かる書類を確認勤続3か月申込条件を満たしていれば申込みを検討可能実際の勤務・収入状況を申告する勤続半年以上申込条件を満たしていれば申込みを検討可能勤続期間だけで審査結果は決まらない重要なのは、「○か月働けば審査に通る」という基準が公表されているわけではないという点です。転職と同時に雇用形態が変わった場合は？転職によって正社員から契約社員、派遣社員、パート・アルバイトなどに変わった方もいるでしょう。レイクは、安定した収入があればパート・アルバイトの方も申込対象としています。また、派遣社員についても、勤務先と勤務状況が安定している場合は申込みが可能と案内されています。そのため、「正社員ではなくなったから申し込めない」と一律に判断する必要はありません。ただし、雇用形態にかかわらず審査があります。現在の勤務先、雇用形態、収入などについて正確に申告しましょう。レイク契約中に転職した場合も勤務先変更が必要すでにレイクを利用していて、その後転職した場合は別の注意点があります。レイクでは、自宅や勤務先に変更があった場合、会員ページから登録情報を変更するよう案内しています。転職だけでなく、・転勤・出向・退職などで勤務先情報が変わった場合も対象です。以前登録した勤務先のまま放置せず、現在の勤務先情報へ変更しておきましょう。勤務先変更の届け出がない場合、利用を制限される場合があることも公式サイトで案内されています。レイク公式サイトレイクの勤務先変更に必要な書類はある？すでにレイクを利用している方が転職した場合、「新しい会社の給与明細や社員証を提出しなければならない？」と気になるかもしれません。レイクでは、転職・転勤・出向・退職などによって勤務先が変わった場合、会員ページの「お客さま情報の確認・変更」から変更手続きを行うよう案内しています。一方、勤務先を変更するだけで、一律に特定の書類を提出しなければならないとは公式FAQでは案内されていません。そのため、転職したからといって必ず給与明細書や社員証などを用意してから勤務先変更の手続きをする必要がある、とは言い切れません。ただし、勤務先の変更に伴って収入状況なども変わっている場合には、収入証明書類の提出が必要になることがあります。レイクで収入証明書類として利用できる主な書類は次のとおりです。収入証明書類ポイント源泉徴収票最新のもの給与明細書直近2か月分＋直近1年以内の賞与明細書住民税決定通知書・納税通知書最新のもの確定申告書最新のもの所得（課税）証明書最新のもの転職直後の場合は、新しい勤務先の源泉徴収票がまだ発行されていないケースも多いでしょう。その場合でも、勤務先変更の手続きそのものに必ず源泉徴収票が必要と案内されているわけではありません。まずは会員ページから現在の勤務先情報へ変更し、書類の提出を求められた場合は案内に従って対応しましょう。管理人は複数のカードローンを契約していますが、転職、勤務先の変更（異動）により変更手続きを行いました。変更の際は特に書類を提出しませんでした。定期的に提出する収入を証明する書類で本当に勤務しているかは確認していたと思われます。転職したら勤務先変更は早めに済ませる必要書類が手元に揃うまで、勤務先の変更手続きを待つのはおすすめできません。レイクでは、転職などで勤務先が変わった場合は、すみやかに勤務先変更の届け出を行うよう案内しています。また、現在の勤務先を届け出ていないことが、利用制限の理由になる場合もあります。転職したら「給与明細が2か月分揃ってから変更しよう」と待つのではなく、まず勤務先情報を現在の内容へ変更することが大切です。そのうえで収入証明書類などの提出を求められた場合は、レイクの案内に沿って必要な書類を提出しましょう。転職したばかりで急ぎで借りたい場合は？転職に伴う引っ越しや生活用品の購入などで、急にお金が必要になるケースもあります。レイクはWebから24時間申込みを受け付けており、Webなら最短8分融資と案内しています。申込みから、申込み → 本人確認・審査 → 契約 → 借入れまでWebで手続きを進められます。ただし、最短8分は申込み時間や審査状況などによって希望に沿えない場合があります。急いでいる場合でも、勤務先や収入を適当に入力するのではなく、現在の情報を正確に入力しましょう。レイクの勤務先変更に関するよくある質問レイクで勤務先を変更するときに必要な書類はありますか？勤務先の変更手続きだけを理由に、特定の書類を必ず提出するとは公式サイトでは案内されていません。転職・転勤・出向・退職などで勤務先が変わった場合は、会員ページの「お客さま情報の確認・変更」から手続きを行います。ただし、収入証明書類の提出が必要となる条件に該当している場合などは、源泉徴収票や給与明細書などの提出が必要になることがあります。転職直後で新しい勤務先の給与明細がなくても変更できますか？勤務先変更の手続きについて、給与明細書が2か月分揃ってから変更するようには案内されていません。転職によって勤務先が変わった場合は、必要書類が揃うまで待つのではなく、まず勤務先情報を変更しておきましょう。その後、収入証明書類の提出を求められた場合は、レイクの案内に従って対応します。勤務先を変更すると在籍確認の電話がかかってきますか？勤務先情報を変更したことだけを理由に、必ず新しい勤務先へ電話がかかってくるとは限りません。勤務先変更後に確認が必要となった場合の対応については、レイクからの案内に従いましょう。「転職したことを登録すると必ず会社に電話される」と考えて、勤務先変更を先延ばしにする必要はありません。転職したのに勤務先変更をしないとどうなりますか？レイクでは、申込み時に届け出た勤務先が転職などによって変わった場合、すみやかに勤務先変更を届け出るよう案内しています。勤務先変更の届け出がない場合には、利用を制限されることがあります。そのため、転職後は以前の勤務先のままにせず、会員ページなどから変更手続きをしておきましょう。勤務先変更と一緒に収入証明書類を提出する必要がありますか？勤務先を変更したすべての人が、収入証明書類を提出するわけではありません。ただし、レイクの利用限度額が50万円を超える場合や、レイクの利用限度額と他社からの借入総額の合計が100万円を超える場合などは、収入証明書類が必要です。また、すでに提出している収入証明書類が一定期間経過している場合にも、最新の書類の提出が必要になることがあります。レイクの勤務先変更はどこからできますか？勤務先が変わった場合は、会員ページの「お客さま情報の確認・変更」から変更できます。レイク公式サイトでは、SBI新生銀行カードローン自動契約コーナーやフリーダイヤルでも勤務先変更を受け付けていると案内されています。転職後は後回しにせず、現在の勤務先情報へ変更しておきましょう。転職直後にレイクへ申し込むときのチェックポイント転職したばかりの方は、申込み前に次の点を確認しておきましょう。・現在の勤務先情報を正確に入力する・現在の雇用形態を正確に申告する・年収を自己判断で水増ししない・本人確認書類を準備する・必要に応じて収入証明書類を準備する・勤務先への電話確認は行われない・勤続期間だけで審査結果が決まるわけではない特に重要なのが、転職前ではなく現在の状況を正確に申告することです。転職直後だからといって、以前の勤務先や以前の年収を現在の情報として入力するのは避けましょう。レイクは転職直後でも申込みを検討できるレイクでは、安定した収入があることなどが申込条件となっていますが、「勤続○か月以上」といった具体的な最低勤続期間は公式サイトでは示されていません。そのため、転職して勤務先が変わったばかりでも、申込条件を満たしていれば申込みを検討できます。また、レイクでは勤務先への電話による在籍確認を行わず、申告内容や書類をもとに確認しています。転職直後で新しい勤務先への電話が気になる方にとっても確認しておきたい特徴です。ただし、カードローンには審査があり、転職直後でも必ず借りられるわけではありません。現在の勤務先・雇用形態・収入などを正確に申告したうえで申し込みましょう。レイク公式サイト