記事更新日：2026年8月23日

 

「契約社員でもアイフルに申し込める？」

 

「正社員ではないと審査で不利になる？」

 

「もうすぐ契約更新の時期だけど、今申し込んでも大丈夫？」

 

契約社員として働いている人がカードローンを検討するとき、特に気になるのが雇用形態ではないでしょうか。

 

正社員と同じようにフルタイムで働いて毎月給与を受け取っていても、「契約社員」というだけで審査に通らないのではないかと不安になる人もいるでしょう。

 

結論からいうと、アイフルは契約社員でも申込み可能です。

 

アイフル公式FAQでも、パート・アルバイト・派遣社員・契約社員について、仕事をしていれば申込みできると案内しています。

 

キャッシングローンの対象は、満20歳以上69歳までで、定期的な収入と返済能力があり、アイフルの基準を満たす方です。

 

つまり、「契約社員だから申込対象外」「正社員でなければアイフルを利用できない」というわけではありません。

 

ただし、申込みができることと審査に通ることは別です。

 

アイフルでは所定の審査が行われるため、契約社員という雇用形態だけを見て審査結果を予測することはできません。

 

この記事では、契約社員がアイフルへ申し込む場合の申込条件、勤続年数、年収、雇用契約の更新時期、在籍確認、収入証明書などについて詳しく解説します。

 

 

アイフル

 

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アイフルは契約社員でも申し込める

アイフルでは、契約社員も申込対象です。

 

公式FAQでは、

 

 

などでも、仕事をしていれば申込みできると案内しています。

 

キャッシングローンでは、満20歳以上69歳までの定期的な収入と返済能力を有する方で、アイフルの基準を満たす方が対象です。

 

そのため、

 

「正社員ではない」

 

「1年更新の契約社員」

 

「有期雇用で働いている」

 

という理由だけで、申込みを諦める必要はありません。

 

契約社員でも毎月仕事をして給与を受け取っているのであれば、アイフルへの申込みを検討できます。

 

ただし、実際に契約できるかどうかは審査によって決まります。

 

契約社員なら誰でも借りられるという意味ではない点には注意してください。

 

アイフルの審査は「契約社員だから落ちる」とは決まっていない

「契約社員は正社員より審査に通りにくい？」

 

と考える人もいるでしょう。

 

しかし、アイフルは詳細な審査基準を公表していません。

 

そのため、

 

「契約社員は審査で○点減点される」

 

「正社員なら通るけれど契約社員は落ちる」

 

「勤続1年以上の契約社員なら通る」

 

などと断定することはできません。

 

アイフル公式では、消費者金融の審査で確認される項目として、申込条件、収入状況、借入状況などを挙げています。

 

つまり、雇用形態だけで審査結果が決まると考えるのは適切ではありません。

 

契約社員かどうかだけではなく、現在の収入や借入状況などを含めて所定の審査が行われます。

 

「契約社員だからどうせ無理」と決めつける必要はありませんが、「契約社員でも必ず大丈夫」と考えることも避けましょう。

 

契約社員で勤続年数が短くてもアイフルへ申し込める？

契約社員の人の中には、

 

「今の会社に入ってまだ3ヶ月」

 

「半年契約で働き始めたばかり」

 

という人もいるでしょう。

 

アイフルが公表しているキャッシングローンの申込条件には、

 

「勤続6ヶ月以上」「勤続1年以上」

 

といった具体的な最低勤続期間は示されていません。

 

そのため、勤続期間が短いという理由だけで申込みそのものができないとは限りません。

 

ただし、「勤続1ヶ月でも必ず審査に通る」「3ヶ月働けば問題ない」といった基準も公表されていません。

 

申込フォームで勤続期間を尋ねられた場合には、実際の期間を正確に入力しましょう。

 

「契約社員だから審査が心配」と考えて、

 

・実際は3ヶ月なのに1年と入力する
・以前働いていた派遣期間まで勝手に加算する

 

といったことは避けてください。

 

同じ会社で契約更新を繰り返している場合の勤続年数は？

契約社員特有の疑問として多いのが、契約更新と勤続期間の関係です。

 

たとえば、

 

 

というように、1年契約を更新しながら同じ会社で働いているケースがあります。

 

「契約が毎年更新されているから、勤続年数は毎年ゼロに戻る？」

 

と疑問に思うかもしれません。

 

雇用契約を更新しながら同じ勤務先で継続して勤務しているのであれば、単純に「契約更新日＝新しい会社への入社日」とは限りません。

 

ただし、カードローンの申込画面で具体的にどの期間を入力すべきか判断できない場合は、自分で決めつけずアイフルへ確認してください。

 

審査を有利に見せるために長くしたり、反対に契約更新ごとにゼロから数えたりせず、現在の実際の勤務状況に基づいて申告することが重要です。

 

もうすぐ契約期間が満了する場合でも申し込める？

契約社員ならではの事情として、雇用契約に期限があります。

 

たとえば、

 

 

という人もいるでしょう。

 

このような場合でも、現在仕事をしており、アイフルが定める申込条件を満たしているのであれば、契約期間が残り少ないという理由だけで申込みが一律に禁止されているとは公表されていません。

 

ただし、更新されるか分からない状態なら、借りた後に収入が途切れる可能性について考えておく必要があります。

 

たとえば今月10万円を借りても、来月契約が終了して収入がなくなれば、その後も返済は続きます。

 

そのため契約満了が近い人は、

 

・契約更新の予定があるか
・更新されなかった場合に次の仕事があるか
・契約終了後も返済できるか
・現在の貯蓄はいくらあるか

 

まで確認してから利用を検討しましょう。

 

契約更新が決まっている場合は現在の勤務状況を正確に申告する

すでに会社から、

 

「次年度も契約更新します」

 

と伝えられている場合もあるでしょう。

 

その場合も、申込画面で求められた現在の勤務先、年収、勤続期間などを正確に入力してください。

 

「更新が決まっているから正社員と書いてもいい」

 

ということにはなりません。

 

契約社員として雇用されているなら、現在の雇用形態に基づいて回答します。

 

カードローンへの申込みでは、自分を審査に有利に見せることより、現在の状況を正確に申告することが大切です。

 

正社員登用予定でも契約社員として申し込む？

「半年後に正社員になる予定」

 

「上司から正社員登用すると言われている」

 

という人もいるかもしれません。

 

しかし、現在まだ契約社員なのであれば、原則として現在の雇用状況に基づいて申告します。

 

将来正社員になる予定だからといって、現在の雇用形態を正社員として入力するのは避けましょう。

 

正式な雇用形態が分からない場合は、

 

・雇用契約書
・労働条件通知書
・会社から交付された人事関係書類

 

などを確認してください。

 

「契約社員」「準社員」「嘱託社員」など会社独自の呼称を使用していて、申込フォームのどの項目を選べばよいか分からない場合には、アイフルへ確認すると確実です。

 

契約社員の年収はどう入力する？

アイフルへ申し込む際には、収入に関する情報を入力します。

 

契約社員の場合、

 

「契約期間が1年間だから、その期間の給与を年収にする？」

 

「残り6ヶ月しか契約期間がない場合は半年分？」

 

と迷う人もいるでしょう。

 

年収については、申込画面の案内に従って正確に入力してください。

 

たとえば毎月の給与額がほぼ一定なら、給与明細や源泉徴収票などを確認することで自分の収入を把握しやすくなります。

 

注意したいのは、

 

「契約社員だから少しでも審査に有利になるように年収を増やしておこう」

 

と考えないことです。

 

年収は手取り額と混同せず、申込画面で求められている内容を確認して入力しましょう。

 

入力方法が分からない場合には自己判断せず、アイフルへ確認してください。

 

契約社員になったばかりで前年は別の会社だった場合は？

契約社員として転職した直後の場合、前年の源泉徴収票には前の会社の給与が記載されていることがあります。

 

たとえば、

 

前職：正社員・年収450万円
現在：契約社員・想定年収320万円

 

というケースです。

 

このとき、「前年の源泉徴収票が450万円だから現在も450万円」と単純に考えるのは適切とは限りません。

 

現在の給与条件はすでに変わっています。

 

契約社員として入社したばかりなら、

 

・現在の給与明細
・雇用契約書
・労働条件通知書

 

などを確認しておきましょう。

 

年収の入力方法が分からない場合は、アイフルへ確認したうえで申告するのが確実です。

 

契約社員でも収入証明書が必要になる場合がある

契約社員だからという理由だけで、必ず収入証明書を提出するわけではありません。

 

ただしアイフルでは、利用限度額など一定の条件に該当する場合、収入を証明する書類が必要になります。

 

たとえば、

 

・アイフルの利用限度額が50万円を超える場合
・アイフルと他の貸金業者からの借入金額の合計が100万円を超える場合
・その他、審査上必要と判断された場合

 

などです。

 

収入証明書には源泉徴収票や給与明細書などがあります。

 

契約社員として働き始めたばかりの場合は、

 

「前年の源泉徴収票は前職のものしかない」

 

「現在の会社では給与明細が1枚しかない」

 

ということもあるでしょう。

 

その場合は、アイフルから収入証明書の提出を求められた際に、どの書類を提出すればよいか確認してください。

 

契約社員でも在籍確認はある？勤務先に電話される？

契約社員がカードローンへ申し込む場合、

 

「勤務先にアイフルから電話が来たら、契約更新に影響しないか心配」

 

という人もいるでしょう。

 

アイフルでは、申込みの際、原則として自宅や勤務先への確認電話を行っていません。

 

在籍確認が必要な場合でも、申込者の同意を得ない限り実施しないと案内しています。

 

アイフルが公表している調査では、2025年1月1日～2月28日にWEBまたは無人店舗から申し込み、契約に至った人のうち、99.1％には電話による在籍確認を実施していません。

 

そのため、

 

「契約社員だから必ず会社へ電話される」

 

というわけではありません。

 

ただし、審査状況によって電話確認が必要になる可能性はあります。

 

「原則電話なし」と「絶対に電話がない」は同じ意味ではありません。

 

勤務先は雇用契約を結んでいる会社を書く

契約社員の場合でも、勤務先には現在実際に勤務している会社の情報を正確に入力します。

 

一方で、働き方によっては、

 

「雇用契約を結んでいる会社」

 

と、

 

「実際に働いている場所」

 

が異なることがあります。

 

特に派遣社員と契約社員を混同しないよう注意しましょう。

 

一般的な契約社員は、勤務先の会社と直接雇用契約を結んでいます。

 

派遣社員の場合は派遣元企業との雇用契約となるため、申込みでの勤務先入力方法が異なることがあります。

 

自分が、

 

契約社員なのか
派遣社員なのか
業務委託なのか

 

分からない場合は、雇用契約書などを確認してください。

 

会社内で「契約スタッフ」など独自の呼び方をしている場合も、正式な雇用形態を確認してから申し込みましょう。

 

契約社員を掛け持ちしている場合はどうする？

契約社員として働きながら、副業でアルバイトをしている人もいるでしょう。

 

たとえば、

 

契約社員の給与：月20万円
副業アルバイト：月5万円

 

というケースです。

 

このような場合の勤務先や年収の入力方法は、申込フォームの案内に従ってください。

 

勤務先を1社しか入力できない場合にどこを書くか、複数の収入をどのように申告するか判断できない場合は、アイフルへ確認するのが確実です。

 

審査を有利にしたいからと副業収入を勝手に多く加えたり、反対に申告を求められている収入を隠したりすることは避けましょう。

 

契約社員なら希望額を高くしすぎないことも大切

契約社員だからというより、カードローンを利用する人全般に大切なのが借入希望額です。

 

特に有期雇用の場合は、将来契約が更新されず、収入状況が変わる可能性も考えておきたいところです。

 

たとえば、

 

給料日までの生活費として4万円必要
現在の利用限度額は30万円

 

だったとしても、30万円すべてを借りる必要はありません。

 

必要なのが4万円なら、まず4万円を基準に考えましょう。

 

「いくらまで借りられるか」ではなく、「本当に不足している金額はいくらか」から考えることが重要です。

 

契約更新後も同じ収入が続くとは限らないのであれば、なおさら借入額は慎重に決めましょう。

 

契約満了後に無職になる予定なら借入れは慎重に

現在は契約社員として働いていても、

 

「今月末で契約終了」

 

「次の仕事はまだ決まっていない」

 

という人もいるでしょう。

 

アイフルのキャッシングローンは、満20歳以上69歳までで定期的な収入と返済能力を有する方が申込対象です。

 

現在申込条件を満たしているとしても、来月以降に収入がなくなる可能性があるなら、借入れについては慎重に考える必要があります。

 

たとえば契約終了後の生活費として30万円借りても、次の仕事が決まらなければ返済原資を確保できません。

 

契約満了が近い場合は、

 

 

を確認しましょう。

 

「今ならまだ契約社員だから借りられるかもしれない」という理由だけで、必要以上に借りるのは避けてください。

 

アイフルなら契約社員でもWEBから申し込める

契約社員として働いている人がアイフルを検討する場合、WEBやスマホアプリから申し込むことができます。

 

アイフルではWEB・スマホアプリから24時間365日申込みを受け付けています。

 

また、WEB・アプリでは申込手続き完了から最短9分での融資にも対応しています。

 

ただし、最短9分はすべての人に適用されるわけではありません。

 

申込時間や審査状況などによって時間がかかる場合があります。

 

審査回答時間は土日祝を含めて9時～21時です。

 

そのため、

 

「契約社員なので平日の昼間に店舗へ行く時間がない」

 

「仕事が終わってから申し込みたい」

 

という人でも、自分のスマートフォンやパソコンから手続きを進められます。

 

契約社員でカードローンを探しているならアイフルも選択肢

契約社員でカードローンへの申込みを検討しているなら、アイフルも候補の一つです。

 

アイフル公式では、契約社員でも仕事をしていれば申込み可能であることが明記されています。

 

さらに、

 

 

といった特徴があります。

 

特に契約社員の人の場合、

 

「契約社員というだけで申込対象外にならないか」

 

「勤務先へ電話されないか」

 

といった点が気になるでしょう。

 

アイフルでは契約社員も申込みでき、勤務先への電話による在籍確認も原則行っていません。

 

ただし、契約社員なら審査に通りやすい、あるいは審査が甘いという意味ではありません。

 

申込み後には所定の審査があります。

 

現在の勤務状況や収入、必要な借入額を確認したうえで利用を検討してください。

 

アイフル

 

実質年利	3.0%～18.0%
契約限度額	800万円以内
オススメポイント	初回の方は契約日翌日から最大30日間の無利息期間あり！

 

アイフル×契約社員の審査に関するよくある質問

 

 

 

 

 

 

 

 

まとめ｜アイフルは契約社員でも申込み可能！雇用形態だけで審査結果は決まらない

アイフルでは、契約社員もカードローンへ申し込むことができます。

 

公式FAQでも、パート・アルバイト・派遣社員・契約社員について、仕事をしていれば申込み可能と明記されています。

 

そのため、「契約社員だからアイフルには申し込めない」と考える必要はありません。

 

一方で、

 

契約社員として申込みできることと、審査に通ることは別です。

 

アイフルでは所定の審査があり、詳細な審査基準は公表されていません。

 

契約社員が申し込む際は、

 

 

といった点を意識しましょう。

 

特に契約社員の場合は、契約期間が定められているケースがあります。

 

今は収入があっても、次回の契約更新が行われなければ収入状況が変わる可能性があります。

 

そのため「今いくら借りられるか」だけではなく、契約更新後も毎月無理なく返済できるかを考えることが大切です。

 

アイフルは契約社員も申込対象で、WEB・スマホアプリなら24時間365日申し込めます。

 

また、申込みの際は原則として勤務先への確認電話も行っていません。

 

契約社員として働いており、一時的にお金が必要な場合は、現在の収入と必要額、今後の契約状況を整理したうえでアイフルを選択肢として検討してみてください。